Antes de comenzar
El objetivo es generar hipótesis de exploración, no asignarte una carrera. La aplicación separa deliberadamente lo que te interesa, lo que crees que podrías aprender, tus valores, el ambiente en que prefieres trabajar y la imagen previa que tienes de ciertas profesiones.
No se muestran resultados parciales durante el test para evitar influir en las respuestas posteriores.
Base metodológica
Intereses: estructura RIASEC de Holland utilizada por O*NET® Interest Profiler; esta aplicación utiliza 60 actividades propias y balanceadas.
Valores: seis valores laborales del marco O*NET Work Values / Work Importance.
Estilos: 21 dimensiones inferiores organizadas según el modelo O*NET Work Styles actualizado.
Autoeficacia, apoyos y barreras: conceptos inspirados en Social Cognitive Career Theory (SCCT).
Entorno preferido: módulo exploratorio propio para describir ajuste con carga sensorial, previsibilidad, interacción, interrupciones, presión y variedad. No diagnostica ninguna condición.
Imagen previa de profesiones: módulo propio destinado a detectar diferencias entre interés por tareas y reacción inicial al nombre de una profesión. Una discrepancia indica que conviene investigar; no demuestra prejuicio ni prescribe una carrera.
Los nombres de carreras del explorador son ejemplos reales y genéricos usados en Chile, pero la existencia de una carrera en una institución, sede o año concreto debe verificarse en la oferta oficial vigente.